| Предмет контракта |
«Оказание услуг по проведению обучающего семинара».
Количество обучаемых – 3 человека. |
| Начальная (максимальная) цена контракта |
96,300.00 руб. |
| Количество товара, объем работ или услуг |
Обучающий семинар должен проходить на тему «Современные технологии и методы эффективного менеджера (служащего).
В программе обучающего семинара «Современные технологии и методы эффективного менеджера (служащего)» должны быть рассмотрены следующие вопросы:
1. Проектирование системы социально-управленческих коммуникаций
2. Коммуникативные стили и технологии эффективного делового общения
3. Практикум по анализу личностно-деформируемых факторов профессиональной коммуникации
4. Культура, навыки и психология общения
5. Навыки мотивации персонала
6. Классические подходы к мотивации персонала и инновационные системы стимулирования труда
7. Выявление и использование мотивационных резервов в трудовой деятельности работников
8. Система управления мотивацией
9. Методики диагностики мотивационно-потребностной сферы личности. Мотивационный мониторинг
10. Управление мотивацией и стимулирование гражданских служащих
11. Навыки организации работы подразделения и работы проектных команд;
12. Социальное проектирование, командная работа и коммуникативная деятельность
13. Стратегия формирования команды Типология команд.
14. Факторы, определяющие стиль и стратегию командоформирования
15. Работа в многодисциплинарной команде
16. Формирование команды. Стили поведение, роли в команде
17. Психологическое воздействие в управленческой деятельности руководителя
18. Психологические методы экспресс-диагностики стиля руководителя
19. Современные технологии обучения и развития персонала организации
20. Навыки развития сотрудников
21. Оптимизация личностных и профессиональных характеристик работника
22. Разработка программы личностно-профессионального самосовершенствования
23. Коучинг как метод развертывания и использования личностного потенциала персонал
24. Структура личностно-профессиональных качеств
25. Резервы развития компетентности профессионала
26. Повышение личностных качеств работника
27. Психограмма. Профессионально важные качества личности. Личностные компетенции.
28. Трудограмма. Направления деятельности: задачи, профессиональные действия (приемы, технологии), результат (продукт) деятельности.
29. Компетентность государственных служащих в профессиональном взаимодействии и общении
30. Навыки принятия решений и анализ проблем
31. Организация процесса принятия решений: важность соотнесения условий и вопросов в целостности управленческих задач
32. Оценка эффективности сотрудников
33. Оценка и аттестация кадров в федеральных органах исполнительной власти
34. Методы личностно-профессиональной оценки работника
35. Технологии проведения оценки эффективности деятельности сотрудников
36. Методическое обеспечение оценки и аттестации в федеральных органах исполнительной власти
37. Этика профессиональной деятельности
38. Профессиональные стандарты и поведение
39. Управление служебным поведением гражданских служащих
40. Имидж государственного служащего.
41. Социально-психологические аспекты личности и деятельности работника: поведение на уровне межличностного взаимодействия, в групповом контексте и контексте организации.
Мероприятия по проведению курса лекций должны проходить в дистанционном режиме, три дня, по восемь академических часов в день.
Обучающий семинар должен проходить в режиме реального времени, в случае нахождения Исполнителя в разных часовых поясах с Заказчиком должна быть осуществлена повторная трансляция (время должно быть сообщено Заказчику дополнительно).
По окончании проведения мероприятий Исполнитель должен предоставить Заказчику информационные материалы, записанные на CD-дисках.
Исполнитель должен предоставить код доступа для участия в обучающемся семинаре. |
| ОКДП |
Услуги в области непрерывного образования для взрослых |
| Место поставки товара, выполнения работ или оказания услуг |
По месту расположения Заказчика |
| Срок поставки товара, выполнения работ или оказания услуг |
Декабрь 2013 года (начало проведения семинара не позднее 05 декабря 2013 г) |
| Заказчик |
Государственное учреждение - Курское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации |
